1.崗位要求:
男女不限,年齡35-45歲;
同崗位工作經驗3-5年,負責主持公司人力資源行政部的日常管理工作;
2.工作內容
負責主導公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓教育、薪酬福利、績效管理、員工關系、企業文化建設等人力資源的日常相關工;
負責公司安全消防、環境衛生、食堂管理、車輛管理以及后勤設施設備的維保等現在相關管理工作;
負責公司證照申請、年審、繳費等相關工作;
負責與政府相關部門保持密切聯系,建立良好的政企關系;
負責不斷建立健全公司管理制度及執行;
負責協助相關部門做好客戶及相關接待工作;
負責上級領導臨時安排的其他工作;
3.薪資待遇
面議


